ScuolaZoo è la digital media company di OneDay Group punto di riferimento per la Generazione Z. 

Con il nostro brand parliamo sui social al 90% degli studenti italiani, siamo l’influencer più autorevole sul target e da 12 anni ci occupiamo dell’intrattenimento per il target italiano 16-26.

Il team Entertainment si occupa di ideare, sviluppare e produrre tutti gli eventi e i viaggi che la community richiede.  


Far parte del team di ScuolaZoo significa:

  • Contribuire alla crescita di un love brand, che fa viaggiare 12mila ragazzi l’anno che si tatuano il ScuolaZoo alla fine dell’esperienza, che fa ridere con il suo diario scolastico 420 mila studenti, che forte dei suoi 3,8M di followers riesce davvero a dialogare con un'intera generazione;
  • lavorare con i più grandi esperti del target millenials e generazione Z del panorama italiano. È nel nostro DNA rimanere al passo con i tempi e continuare ad imparare;
  • far parte di una squadra che crede nella concretezza dell’execution e non solo a big ideas, che pensa rapidamente e agisce ancor più veloce, che crede nel feedback schietto e continuo, nella cultura dell’errore, nel training on the job;
  • andare fuori dalla tua comfort zone, cercando sfide ogni giorno sempre più grandi. In ScuolaZoo i percorsi di carriera sono rapidi e dichiarati;
  • far parte di un team stra - ordinario. Ci piace lavorare sodo e quindi festeggiare ogni successo! Siamo una squadra che non si accontenta facilmente e che cerca il continuo miglioramento in tutto quello che fa, viviamo il lavoro con responsabilità perché ciò che facciamo impatta su milioni di giovani! 


Per continuare ad alzare l’asticella, siamo alla ricerca di un Travel Buyer per il team che ha la straordinaria e ambiziosa responsabilità di portare ogni anno in viaggio per l'Italia e l'Europa + di 12.000 persone tra i 16 ei i 26 anni. Siamo alla ricerca di un travel-addicted, che sia motivato a ricercare e chiudere accordi che ci permettano di minimizzare il costo del nostro pacchetto Viaggi.

Il turismo che sviluppiamo è di outgoing e non di incoming nel nostro Paese, è quindi il travel buyer una persona disposta a trasferte o periodi di lavoro all’estero.


Quali sono le principali responsabilità del Travel Buyer?

  • Definire insieme al Product Manager la strategia di buying e booking per ciascuna destinazione;
  • Minimizzare i costi del pacchetto turistico, al fine di rendere quanto più efficiente l’acquisto di ciascun fattore; 
  • Ricercare nuove partnership con strutture e partner nelle destinazioni dei nostri Viaggi;
  • Presidiare il processo di gara tra più fornitori;
  • Definire gli accordi annuali, in termini negoziali e di flusso interno;
  • Consolidare le relazioni con i partner esistenti.


Chi stiamo cercando?

Stiamo ricercando una persona che condivida al 100% i nostri valori di #ambizione, #concretezza e #velocità.

Il titolo di studi coerente con il mondo viaggi potrebbe essere un plus, ma diamo molta più importanza al tuo potenziale!


Le caratteristiche richieste sono:


  • Passione sfrenata per i viaggi;
  • Ottima conoscenza della lingua inglese;
  • Buona conoscenza della lingua spagnola;
  • Disponibilità alle trasferte: si tratta di turismo outgoing, non incoming;
  • Spirito di iniziativa: non porti limiti;
  • Organizzazione e metodo;
  • Orientamento all'obiettivo;
  • Forte sensibilità economica;
  • Passione per il target GenZ!  


Cosa offriamo:

  • Imprenditorialità nel proprio lavoro: crediamo nell'autonomia e nel risultato! Il come arrivarci è opera tua;
  • Libertà di orario: timbrare il cartellino per noi è storia passata;
  • OneDay Welfare: mettere le persone al centro significa per noi happy team member (qualche esempio: bonus genitorialità e matrimonio, convenzioni acquisto prima casa, rimborsi telefonici, due viaggi gratis l’anno, colazione e frutta gratis, un ufficio creativo, appuntamenti di training informale e networking periodico);
  • Accelerazione: la nostra esperienza insieme sarà volta a spingere il tuo sviluppo professionale il più rapidamente possibile.


Cosa richiediamo:

  • Capacità di lavoro sotto stress: il nostro lavoro ha picchi importanti, in particolare in relazione all’estate. Ci aspettiamo una grande lucidità in corrispondenza a grandi carichi di lavoro;
  • Forti doti di Negoziazione e di Comunicazione efficace, soprattutto con gli stakeholder esterni;
  • Problem solving e flessibilità;
  • Concretezza nel saper scaricare a terra in tempi brevi le richieste operative e strategiche.


Ti assicuriamo che se entrerai nel nostro team sarà una delle esperienze di lavoro più stimolanti, gratificanti e vicine al mood della Silicon Valley che tu possa trovare oggi in Italia.


Mandaci la tua candidatura tramite application o scrivendo su Whatsapp a Lorenzo al numero 345-7566967, cerchiamo qualcuno fuori dall’ordinario che ci stupisca a partire dalla candidatura.


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