Términos de Referencia

Consultoría “Consulta participativa a Jóvenes en las Regiones del Proyecto CNCG”

 

Unidad:  Proyecto Clima, Naturaleza y Comunidades en Guatemala (CNCG).

Ubicación:  Ciudad de Guatemala , Alta Verapaz, Altiplano y Petén

Organización enlace:  Socios implementadores

Vigencia:  10 Semanas

Fecha de inicio deseada: 3 de Mayo hasta el 12 de Julio 2021.

Bajo la coordinación de:  Asociada Senior Cambio de Comportamiento – Jessica Castellán

 

Actividad POA CNCG:

Objetivo 1: Conservar la biodiversidad mientras crea empleos y genera ingresos para las poblaciones vulnerables.                                                                         

Objetivo 2: Aumentar el empleo de poblaciones vulnerables que reduce las emisiones del cambio de uso de la tierra.

 

A.   ANTECEDENTES  

Rainforest Alliance es una entidad no gubernamental sin fines de lucro, que trabaja para conservar la biodiversidad y asegurar medios de vida sostenibles, mediante la transformación de las prácticas del uso del suelo, las prácticas comerciales y el comportamiento de los consumidores. Las empresas, cooperativas y propietarios de bosque que participan en sus programas aplican estándares rigurosos que conservan biodiversidad y proveen bienestar sostenible.


El Programa Clima, Naturaleza y Comunidades en Guatemala (CNCG), es implementado por Rainforest Alliance, con el apoyo de la oficina USAID en Guatemala del gobierno de los Estados Unidos de América. El área de cobertura del proyecto CNCG abarca las regiones de El Peten, Alta y Baja Verapaz y el Altiplano de Guatemala. Dentro de estas regiones se encuentran socios estratégicos que trabaja junto a Rainforest Alliance para desarrollar acciones que promueven la conservación de la biodiversidad y generar participativamente procesos de mejora económica a través de MYPIMES.


En años anteriores Rainforest Alliance apoyo la asociatividad de los jóvenes en las regiones del proyecto de CNCG. Para seguir apoyando esta iniciativa se requiere hacer una consulta participativa tanto con los jóvenes, como con los miembros de las diferentes cooperativas y socios implementadores para identificar las necesidades y oportunidades que los jóvenes visualizan y pueden tener en estos momentos.

 

B.    OBJETIVO y ALCANCE DE LA CONTRATACIÓN

Diseñar y desarrollar un diagnóstico participativo sobre la situación actual de los jóvenes en las regiones del proyecto CNCG con los socios pertinentes que permita diseñar una intervención puntual para el 2021 – 2022.

 

Objetivos Específicos:

1.    Diseñar una metodología para poder identificar, recolectar, y documentar la situación de los jóvenes trabajando en las tres regiones del proyecto de CNCG.  

2.    Explorar las percepciones de los jóvenes sobre su situación actual, las principales problemáticas que enfrentan, su proyecto de vida y motivaciones para permanecer vinculados a las actividades productivas en sus regiones.

 

Alcance de la consultoría:

Proponer e implementar un proceso metodológico participativo que permita escuchar y capturar de los jóvenes, cooperativistas y trabajadores de los socios implementadores las necesidades, intereses y oportunidades de los jóvenes.

Se espera que se realicen grupos focales con jóvenes, cooperativistas y personal tanto de los socios implementadores como de RA, así como de instituciones relevantes. Además, se deberán realizar entrevistas con personas claves, previamente identificadas, para obtener información de manera holística.  

La consultoría se coordinará en forma estrecha con el personal de cambios de comportamiento, fortalecimiento institucional y gerentes regionales de RA para poder apoyar y coordinar el trabajo de la consultoría.

Entregar un documento del diagnóstico final que integre cada uno de los grupos regionales incluyendo el total de participantes en los grupos focales y entrevistas individuales por grupo etario, género, organización y localidad a la que pertenecen.

 

C.   ACTIVIDADES POR REALIZAR

El/la consultor(a) deberá cubrir las siguientes tareas:

i.       Generar una comprensión conceptual de manera holística e integral de las realidades actuales del interés de los jóvenes, desde 17 a 23 años de edad, y de los socios, así como las oportunidades, los desafíos y opciones para un crecimiento económico inclusivo y transformación cultural dentro de las tres regiones de acción del proyecto CNCG.

ii.       Coordinar con el personal de RA y socios implementadores para realizar los grupos focales, identificando los actores e instituciones a entrevistar.

iii.       Complementar el vacío de información que existe sobre el interés de los jóvenes en el sector económico, mediante la recopilación de datos primarios (cualitativos y cuantitativos) a nivel local.

iv.       Examinar la dinámica y estructura del mercado laboral regional y la economía desde la perspectiva de sus fortalezas y debilidades en la generación productiva de un empleo inclusivo y sostenible orientado a jóvenes.

v.       Recopilar, revisar y analizar las estadísticas por sexo, edad, geografía y otras características socioeconómicas específicas (e.g. migración de su lugar de origen) sobre el tamaño y composición del mercado laboral local con un enfoque específico en el empleo informal dentro de las tres regiones del proyecto. Lo cual permita vincular el interés de los jóvenes con las oportunidades que les brinda el país o su lugar de origen.

vi.       Mejorar la comprensión de cómo el marco existente limita o mejora la transición a la formalidad (creación de empleos formales; formalización gradual de los actuales empleos y preservación de empleos formales).

vii.       Identificar sectores y vínculos intersectoriales de importancia estratégica para un crecimiento a futuro de los jóvenes.

 

En colaboración con los supervisores, el/la consultor(a) deberá:

i.       Identificar y diseñar la metodología que mejor se adecúe para obtener la información mencionada anteriormente. Recabando la información necesaria, tanto en los grupos focales como en las entrevistas.

ii.       Proponer estrategia y metodologías de recolección de datos, herramientas y criterios. Esto incluye revisar y desarrollar el instrumento guía para las entrevistas como para los grupos focales.

iii.       Determinar la planificación logística, de gestión y los protocolos de trabajo de campo y una clara identificación de la línea de tiempo para i) determinar el trabajo en campo y ii) rastrear la falta de respuestas por parte de algún grupo meta.

iv.       Realizar una prueba piloto del cuestionario para garantizar que los encuestados comprendan las preguntas correctamente y puede proporcionar respuestas precisas.

v.       Desarrollar una metodología para el análisis y revisión de la información.

vi.       Elaborar un plan de trabajo que contemple el diseño y revisión de la metodología, trabajo de campo, análisis y preparación del informe.

vii.       Preparar un informe por región en base a los resultados sobre la situación actual, las principales problemáticas que enfrentan, su proyecto de vida y motivaciones para permanecer vinculados a las actividades productivas.

 viii.       Conducir una sesión informativa digital por región para informar sobre la consistencia y verificaciones de los resultados de las encuestas, para abordar eficientemente cualquier debilidad que se detecte.

ix.       Realizar una presentación final de resultados a los actores principales.

x.       Preparar un informe que integre y resuma todos los resultados de todas las regiones del proyecto CNCG. Adjunto a los informes de cada región.

 

 

D.   FORMA DE PAGO Y PRODUCTOS ESPERADOS

Lugar de entrega de productos: Los productos se entregarán en las oficinas de Rainforest Alliance (8av. 15-52, Zona 10) o en su caso lo que la coordinación del proyecto defina.  Todos los productos deberán presentarse en formatos establecidos word (.doc) física y electrónicamente; versión editable.

 

E.    COMPETENCIAS MÍNIMAS NECESARIAS

I.       Formación profesional a nivel de Licenciatura y/o maestría en sociología, psicología, antropología, comunicación o carreras afines enfocado a ciencias sociales.

II.       Experiencia en la temática de jóvenes, equidad de género e inclusión social.

III.       Mínimo de 5 años de experiencia en trabajos de investigación social.

IV.       Respetuoso con la diversidad cultural.

V.       Conocimiento de la elaboración, implementación y evaluación de proyectos rurales.

VI.       Experiencia en el diseño de investigación social cualitativa para la recolección y análisis de la información a diferentes niveles.

VII.       Capacidad demostrada de análisis de información, elaboración de informes y documentos técnicos.

VIII.       Experiencia de trabajo en los departamentos donde se implementa CNCG. (Petén, Verapaces y Altiplano)

IX.       Buenas relaciones humanas, especialmente tener buena comunicación con personal tanto de las comunidades, como profesionales y funcionarios públicos y privados.

X.       Disponibilidad de trabajar en campo.

 

F.    TIEMPO DE LA CONTRATACIÓN

La contratación empezará desde el 26 Abril 2021 hasta el 5 de Julio 2021.  

 

G.  OFERTA DEL CONSULTOR

El/la consultor(a) deberá presentar una propuesta que contenga:

i)             Curriculum Vitae

ii)            Copia de DPI

iii)           Serie de documentos que demuestre su experiencia en el desarrollo de investigaciones sociales.

iv)          Propuesta económica

 

Las propuestas deberán enviarse vía digital a Regina Contreras al siguiente correo electrónico rcontreras@ra.org hasta el día 20 de abril del 2021 a las 24:00 hrs.


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