Términos de Referencia para:

Proyecto: Clima, Naturaleza y Comunidades en Guatemala (CNCG).


Nombre de la consultoría: Sistematización y socialización de la experiencia del programa CNCG


Región: Paisajes del programa CNCG.


Actividad POA CNCG:

Objetivo 1: Conservar la biodiversidad mientras crea empleos y genera ingresos para las poblaciones vulnerables.

Objetivo 2: Aumentar el empleo de poblaciones vulnerables que reduce las emisiones del cambio de uso de la tierra.


1. Antecedentes:

Rainforest Alliance es una entidad no gubernamental sin fines de lucro, que trabaja para conservar la biodiversidad y asegurar medios de vida sostenibles, mediante la transformación de las prácticas del uso del suelo, las prácticas comerciales y el comportamiento de los consumidores. Las empresas, cooperativas y propietarios de bosque que participan en sus programas aplican estándares rigurosos que conservan biodiversidad y proveen bienestar sostenible.


El Programa Clima, Naturaleza y Comunidades en Guatemala (CNCG) asiste en el desarrollo de estrategias que mitiguen los impactos del cambio climático en Guatemala por medio del mejoramiento y fortalecimiento en el manejo de los recursos naturales presentes en los bosques y su biodiversidad. Esto se logrará por medio del fortalecimiento de capacidades a nivel técnica, política e institucional de las organizaciones de base, organizaciones y empresas locales para que el país pueda responder a los embates del cambio climático. CNCG trabaja para conservar la biodiversidad por medio de estrategias de manejo de recursos naturales bajo el enfoque de paisaje sostenible para fortalecer la resiliencia de comunidades y ecosistemas. Esta estrategia complementa los esfuerzos productivos con una visión de manejo de los recursos


El programa se implementa en tres paisajes siendo: los departamentos del Petén, Alta y Baja Verapaz, Huehuetenango, San Marcos, Quetzaltenango, Totonicapán y El Quiche, donde se impulsan actividades vinculadas con promoción de cadenas de los productos forestales maderables y no maderables, generación de ingresos a través de las ventas e impulsar la conservación de los ecosistemas forestales y la biodiversidad.


Como parte de las acciones del programa se pretende documentar el conocimiento generado durante la implementación de las actividades realizadas por el programa efecto de poder diseminar lecciones aprendidas, logros, resultados y mejores prácticas implementadas y compartirlas entre los socios implementadores, asociaciones, cooperativas, el donante y público en general.


2. Objetivos de la consultoría:

Objetivo General:

Aplicación de método analítico que evalúe, sistematice y documente los logros, los resultados, las lecciones aprendidas y las buenas prácticas implementadas por el programa CNCG.


Objetivos Específicos:

1. Diseñar una metodología para poder identificar, recolectar, documentar y diseminar los logros, las lecciones aprendidas y las mejores prácticas del programa CNCG.

2. Desarrollar un documento que sistematice la experiencia de CNCG para socializar los logros, los resultados, las lecciones aprendidas y las buenas prácticas implementadas por el programa.


3. Alcance de la consultoría:

Proponer e implementar un proceso metodológico que mida y capture de mejores prácticas y lecciones aprendidas entre socios, personal y participantes del programa CNCG para documentar y diseminar estas de forma que sirvan para mejorar las actividades del programa.


La consultoría se coordinará en forma estrecha con el director y subdirector del programa CNCG, el personal de comunicación y de cambio de comportamiento de RA y gerentes regionales para poder apoyar y coordinar el trabajo de la consultoría.


4. Tareas:

a) Elaborar un plan de trabajo que incluya el cronograma de actividades, la metodología y herramientas para alcanzar los objetivos específicos que incluya una sección de logística de trabajo que deberá apropiarse a las condiciones existentes por el COVID19.

b) Revisar los antecedentes del programa para conocer el contexto de su desarrollo. Recolectando información de la biblioteca de CNCG y a través de entrevistas.

c) Establecer la estructura y forma de presentación del documento a desarrollarse de manera lógica en el que se evidencien los logros y las lecciones aprendidas del programa.

d) El consultor/a realizará las tareas aprobadas en el plan de trabajo, deberá incluir reuniones virtuales de trabajo, entrevistas y coordinación con personal técnico de RA, socios/concesiones y otros actores relevantes previo el trabajo de consultas. RA definirá un grupo de seguimiento a la consultoría que apoyará en resolver los temas de programación, logística y comunicación con el liderazgo local. Asimismo, se acordarán los mecanismos para discutir los resultados de la consultoría, que incluirán entre otros la identificación de áreas prioritarias a trabajar en cambios de comportamiento.

e) Elaborar al menos 6 historias de éxito. Que visibilice champions y/o el éxito de un socio, grupo, comunidad, organización o asociación.

f) Desarrollar mensajes clave, claros y específicos que nuestras audiencias deben asimilar, e identificar contenido clave para comunicar los éxitos y lecciones aprendidas del programa CNCG y enfocados a los cambios de comportamiento. Identificando cambios prioritarios para ser implementados en campañas de comunicación y SBCC.

g) Generar matriz lecciones aprendidas del programa.

h) Documento final de sistematización de los logros, lecciones aprendidas y mejores prácticas implementadas por el programa CNCG, debidamente diagramado, compartido en versión editable.

i) Generar una presentación (PPT) de acuerdo con el branding y marking del programa que sintetice los resultados de esta consultoría.


5. Productos requeridos:


Todos los productos deben de ser entregados en versión digital en formato apropiado según sea el caso (.doc,.jpg) en alta calidad. Deben incluirse, además, los listados de participación de los grupos o informantes, entrevistas sintetizadas y fotografías en formato digital.


6. Nivel de esfuerzo y responsable del seguimiento de la consultoría:

La consultoría se llevará a cabo durante 12 semanas a partir de la firma del contrato. Los productos de la consultoría serán aprobados por Alejandro Santos.


7. Requerimientos:

a) Formación profesional a nivel de Licenciatura y/o maestría en economía, sociología, antropología, comunicación o carreras afines.

b) Conocimiento de la elaboración, implementación y evaluación de proyectos de desarrollo de recursos naturales y rurales.

c) Experiencia en el diseño de investigación social cualitativa para la recolección y análisis de la información a diferentes niveles.

d) Capacidad demostrada de análisis de información y elaboración de informes y documentos técnicos.

e) Experiencia de trabajo en los departamentos donde se implementa el programa CNCG.

f) Buenas relaciones humanas, especialmente tener buena comunicación con personal tanto de las comunidades, como profesionales y funcionarios públicos y privados.

g) Disponibilidad de trabajar en campo.


8. Oferta del consultor

Los consultores deberán presentar una propuesta técnica y económica, que detalle la metodología a emplear, cronograma estimado y una sección financiera, que incluya los gastos adicionales que aplican (movilización, alimentación) asociados a la consultoría, así como la propuesta de desembolsos y plazos. Las propuestas deberán enviarse vía digital a Regina Contreras al siguiente correo electrónico rcontreras@ra.org hasta el día 19 de abril del 2021 a las 24:00 hrs.

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