En Rainforest Alliance, estamos construyendo una Alianza para crear un mejor futuro para las personas y la naturaleza haciendo que el negocio responsable sea la nueva norma. Para avanzar en nuestra misión; nos enfocamos en incrementar nuestro impacto en campo a través de la transformación sistémica: cambio en toda la cadena de suministro, cambio en las relaciones entre personas y naturaleza y cambio dentro de nuestra propia organización. Logramos esta transformación trabajando en colaboración con una amplia gama de participantes interesados para crear una Alianza más fuerte. Juntos ampliamos las voces de los agricultores y comunidades forestales, mejoramos los medios de vida, protegemos la biodiversidad y ayudamos a las personas a adaptarse al cambio climático de manera audaz y efectiva. 

Creemos en la transparencia porque consideramos que la mejor manera de construir confianza a través de nuestra alianza es mediante apertura acerca de nuestras tácticas, nuestro impacto y socios en campo. Juntos, podemos lograr nuestra visión de un mundo donde personas y naturaleza prosperen en armonía.


RESUMEN DE POSICION:

El/La coordinador(a) de campo orientará al equipo de trabajo en el diseño e implementación de estrategias para garantizar la inclusión y participación de actores claves (iniciativa privada, grupos comunitarios, entidades de gobierno, Pueblos Indígenas y los grupos vulnerables, incluidas las mujeres), en las diferentes actividades del proyecto. Apoyará a desarrollar las evaluaciones preparatorias de campo (mapeo y análisis de actores y grupos vulnerables) y apoyará el diseño de la evaluación de vulnerabilidades climáticas y actividades de planificación de adaptación, asegurando que los grupos vulnerables estén en condiciones y capacitados para expresar sus opiniones y liderar durante todo el proyecto. Así mismo, apoyará las acciones de coordinación y asistencia técnica continua al MARN y SEGEPLAN involucrados en el proyecto, y apoyará las actividades de gestión del conocimiento.



RESPONSABILIDADES: 

El /la consultor/a será responsable de:


  • Diseñar metodologías que aseguren la participación inclusiva de un amplio rango de actores interesados (stakeholders) para la evaluación de las vulnerabilidades, el desarrollo de planes de adaptación y definición de portafolio de inversiones en adaptación, que incluya a sector privado, actores comunitarios, autoridades municipales y departamentales, representantes de Pueblos Indígenas, grupos de mujeres y jóvenes, asociación de productores, agricultores, cooperativas entre otros.
  • Apoyar el diseño metodológico y logístico para el desarrollo de talleres departamentales para la realización de mapeo de stakeholders, en coordinación con MARN, SEGEPLAN Y CODEDES de los 22 departamentos, para definir su participación y sus contribuciones.
  • Apoyar la revisión y definición de los enfoques socioeconómicos para la definición de variables prioritarias a ser analizados en los análisis de vulnerabilidad, incluyendo identificación de fuentes de datos, limitaciones y requisitos para recopilación de información para el análisis de la vulnerabilidad.
  • Conducir una evaluación transversal de necesidades de género y de grupos vulnerables, incluida dentro de los análisis de vulnerabilidad climática departamentales, para su efectiva inclusión en las acciones del proyecto.
  • Apoyar la sistematización de la información identificada y recabada en los diferentes talleres a nivel nacional, así como la elaboración de informes de los diferentes entregables del proyecto.
  • Apoyar y acompañar al equipo designado por el MARN y SEGEPLAN, para la incorporación de la retroalimentación de los diferentes Stakeholders a los documentos finales para su divulgación.
  • Desarrollar una metodología de validación de productos, que considera criterios tales como la comprensión, idioma y funcionalidad de los documentos, la factibilidad de las actividades propuestas, plazos de tiempos establecidos, en diversos eventos de validación, tales como foros públicos y reuniones bilaterales.
  • Apoyar el mapeo de plataformas digitales y otros formatos para la publicación de las evaluaciones de vulnerabilidad y los planes de adaptación resultante, así como el acompañamiento de las instituciones de gobierno para para la difusión de los resultados en diferentes medios.
  • Apoyar al equipo de trabajo de Rainforest Alliance, en el acompañamiento al MARN y SEGEPLAN para el diseño de una estrategia o herramienta para la integración de los planes de adaptación en el nivel departamental y municipal, en el marco del Sistema de Consejo de Desarrollo Urbano y Rural, para fortalecer su la capacidad adaptativa frente al cambio climático.
  • Participar en las reuniones del Comité de Gobernanza del Proyecto SNAPP, constituido por Rainforest Alliance, MARN y SEGEPLAN, para tratar temas sobre actividades y progresos del proyecto, y acordar sobre planes de trabajo y estrategia.


REQUISITOS: 

  • Título profesional Licenciatura en Ciencias Naturales (Agronomía, Forestal, Biología) Ciencias Sociales o equivalente, preferentemente con Maestría relacionada;
  • Experiencia en el diseño, implementación y sistematización de talleres participativos e inclusivos, y el uso de enfoques y herramientas participativas y de animación. 
  • Experiencia de trabajo con grupos comunitarios, entidades de gobierno, sociedad civil e iniciativa privada.
  • Conocimiento y experiencia en temas relacionados a Pueblos indígenas, género, juventud, cambio climático, adaptación, vulnerabilidad;
  • Amplio conocimiento de la situación social en Guatemala y sobre grupos vulnerables, así como de la situación de los recursos naturales y la agricultura de Guatemala, incluida políticas nacionales y legislación.
  • Minimo cinco (5) años de experiencia comprobada y conocimientos en los temas citados
  • Experiencia en la elaboración de informes.
  • Sin limitaciones para el desplazamiento a nivel nacional, para la realización de trabajos de campo.


Salario:

Acorde con la experiencia.



Rainforest Alliance es un empleador con igualdad de oportunidades. 

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