En Rainforest Alliance, estamos construyendo una Alianza para crear un mejor futuro para las personas y la naturaleza haciendo que el negocio responsable sea la nueva norma. Para avanzar en nuestra misión; nos enfocamos en incrementar nuestro impacto en campo a través de la transformación sistémica: cambio en toda la cadena de suministro, cambio en las relaciones entre personas y naturaleza y cambio dentro de nuestra propia organización. Logramos esta transformación trabajando en colaboración con una amplia gama de participantes interesados para crear una Alianza más fuerte. Juntos ampliamos las voces de los agricultores y comunidades forestales, mejoramos los medios de vida, protegemos la biodiversidad y ayudamos a las personas a adaptarse al cambio climático de manera audaz y efectiva. 

Creemos en la transparencia porque consideramos que la mejor manera de construir confianza a través de nuestra alianza es mediante apertura acerca de nuestras tácticas, nuestro impacto y socios en campo. Juntos, podemos lograr nuestra visión de un mundo donde personas y naturaleza prosperen en armonía. 


RESUMEN DE POSICION:

Responsable de promover la diversificación del manejo forestal para la colecta y comercialización de productos no maderables del bosque en las concesiones forestales de la Zona de Uso Múltiple (ZUM) de la Reserva de la Biosfera Maya (RBM), así como proveer asistencia técnica para el establecimiento y manejo de sistemas agroforestales, así como para implementar planes de restauración del paisaje en las comunidades de la ZUM de la RBM. Además, gestionará el entrenamiento y capacitación para que los comunitarios conozcan y apliquen los protocolos para evitar el contagio del COVID-19 en todas las actividades que realicen para reactivar las economías locales. Apoyará a los líderes comunitarios para gestionar e implementar planes de prevención y control de incendios forestales, así como la capacitación de las brigadas comunitarias.


Apoyará al Gerente en el seguimiento a los planes operativos anuales de los diferentes proyectos, alimentará el sistema de información de Rainforest Alliance y apoyará en temas relacionados con manejo forestal sostenible en Petén cuando así se requiera. Apoyará la gestión de los planes de manejo forestal y las gestiones administrativas para la aprobación de dichos planes en ZUM de la RBM. Además, apoyará la convocatoria de reuniones con socios y beneficiarios de los proyectos y coordinará las capacitaciones, intercambios de experiencia.


RESPONSABILIDADES: 

  • Implementar planes de manejo forestal para la colecta, comercialización y proceso de productos no maderables del bosque.
  • Actualizar la información sobre oferta de productos forestales no maderables de las PYMES (pequeñas y medianas empresas) y organizaciones de base comunitaria de los socios y beneficiarios de los proyectos;
  • Desarrollar herramientas para gestión forestal de pequeña escala y capacitar a los propietarios en su uso;
  • Brindar asistencia técnica para el establecimiento y manejo de sistemas agroforestales bajo el enfoque de restauración productiva de paisajes (RPP) de pequeña y mediana escala para la ZUM de la RBM, integrando las lecciones aprendidas de RA y otros socios;
  • Asesorar a comunitarios para el uso de buenas prácticas agrícolas con enfoque orgánico en los sistemas RPP;
  • Asistir técnicamente a los comunitarios para la comercialización de los productos agroforestales;
  • Desarrollar herramientas para gestión de agroforestería a escala familiar y de la unidad de manejo;
  • Sistematizar los resultados de la aplicación de las herramientas elaboradas bajo la directriz de RA y en coordinación con socios implementadores;
  • Asesorar a las comunidades para elaborar e implementar planes de prevención y control de incendios forestales en la unidad de manejo;
  • Apoyar a las comunidades para la gestión de equipamiento y capacitación de las brigadas de prevención y control de incendios forestales;
  • Asesorar a las comunidades para el acceso a medios para actualización y capacitación sobre el uso de la tecnología de monitoreo y evaluación de riesgos como drones y otros sistemas remotos. 
  • Fomentar y coordinar intercambios con técnicos y beneficiarios de las diferentes áreas de trabajo de los proyectos, otras zonas, regiones o paisajes.
  • Asesorar y apoyar la elaboración y gestión de planes de manejo de los SAF, sistemas silvopastoriles y plantaciones forestales, ante las entidades reguladoras como el Consejo Nacional de Áreas Protegidas (CONAP), Ministerio de Ambiente y Recursos Naturales (MARN) e Instituto Nacional de Bosques (INAB);
  • Convocar las reuniones con socios implementadores y beneficiarios para actividades de asistencia técnica y capacitación;
  • Apoyar Al Gerente de la región en alimentar la base de datos y plataformas de monitoreo y evaluación de los proyectos;
  • Apoyar al Gerente de la región en el seguimiento a los planes operativos de los diferentes proyectos implementados en la región, así como la gestión administrativa que conlleva la implementación;
  • Elaborar informes técnicos de actividades; y
  • Otras actividades asignadas por su supervisor.


REQUISITOS: 

  • Perito o técnico agroforestal, Técnico Universitario, Pensum Cerrado de la carrera de agronomía o Carrera afín;
  • Mínimo 4 años en la gestión y manejo de sistemas agroforestales con enfoque agroecológico, de preferencia en el Departamento de Peten o zonas de vida similares;
  • Habilidades sobresalientes de redacción, edición y comunicación verbal con comunitarios, técnicos y profesionales de organizaciones socias implementadores y beneficiarios de los proyectos;
  • Habilidades para manejar sistemas de información geográfica, uso de sensores remotos (GPS, Drones,), entre otros;
  • Poseer capacidad para trabajar en equipo y habilidades para trabajar con empresas comunitarias, así como poseer capacidad iniciativa y propositiva;
  • Disponibilidad de vivir en las comunidades de la ZUM (Carmelita, Uaxactun, Cruce a la Colorada, y Melchor de Mencos), y viajar un 70% del tiempo a las comunidades y áreas rurales;
  • Amplio conocimiento y manejo en Excel, Word, Power Point;
  • Poseer licencia de conducir motocicleta y/o carro.


Salario:

Acorde con la experiencia.


Deadline: 6 de Diciembre 2020


Notas:

Solo se considerarán los candidatos autorizados (permiso de trabajo) para trabajar en Guatemala.


En Rainforest Alliance fomentamos la diversidad e inclusión en toda la organización a nivel global. Con el compromiso hacia la diversidad, estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminamos por género, raza, color, origen étnico, religión, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad ni cualquier otro grupo protegido.


Si tiene alguna consulta relacionada con esta vacante, favor contactar el departamento de Recursos Humanos: recruitment@ra.org

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Have you already applied to Rainforest Alliance or UTZ in the past? (Ha aplicado a alguna posición en Rainforest Alliance o UTZ con anterioridad?)
Are you authorized to work in Guatemala? (Esta autorizado legalmente para trabajar en Guatemala?)
Are you willing to travel both domestically and internationally? (ESta dispuesto a viajar nacional e internacionalmente?)

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