Descripción del Puesto


Se requiere un Gerente de Nóminas para administrar los servicios de la nómina multinacional de la

compañía. Como gerente, esta persona será responsable de la organización y la gestión de la

nómina y actualizaciones de día a día a las oficinas y compañeros.


Requisitos

1.       Edad: Indistinto

2.       Estado civil: Indistinto

3.       Sexo: Indistinto

4.       Escolaridad: Contador Público y/o Lic. en Administración de Empresas,

5.       Poseer un alto nivel de conocimiento en el procesamiento de nóminas

6.       Experiencia: 

a.    >5 años procesando y ejecutando Nominas

b.       Deseable: experiencia en nóminas de distintos países de Latinoamérica, en centros de

servicios compartidos y/o procesos de outsourcing.

7.       Fuertes habilidades de comunicación oral y escrita

8.       Precisión y gran atención al detalle

9.       Administración efectiva de recursos.

10.     inglés: Básico-Intermedio


Responsabilidades Clave

·          Garantizar la ejecución de los procesos de nómina de la oficina central y locales de

manera oportuna, precisa y conforme con los requisitos legales locales para los países de América

Latina.

·          Supervisar, coordinar y/o ejecutar procesos de nóminas (ej. quincenales, catorcenales,

mensuales, semanales, finiquitos, liquidaciones, etc.), con el consecuente control y administración

de los desembolsos resultantes de dichos procesos de nóminas.

·          Controlar y monitorear los procesos adicionales de Seguridad Social u otros

relacionados (ej. movimientos, variables, trámites, etc.)

·          Atender y dar servicio a procesos de auditorías externas, bien sea con entes

gubernamentales o con personal interno de cada cliente.

·          Participar activamente en implementaciones de nómina para nuevas oficinas o en

configuraciones. En el caso de implementaciones nuevas, será responsable del levantamiento de

todos los procesos y del mapeo de los mismos. En el caso de configuraciones adicionales, será

responsable de la coordinación y supervisión absoluta, desde el levantamiento inicial del

requerimiento la entrega final de la solución.

·          Garantizar la recolección y actualización de los datos de la nómina de las oficinas.

Además, garantizar entregas oportunas, conforme a los requerimientos.

·          Responder y resolver consultas o puntos reportados por parte de cada uno de las

oficinas en relación a sus respectivas nóminas.

·          Administrar y contribuir al flujo de trabajo operativo general de la nómina.

Habilidades Generales

·          Trabajo bajo presión

·          Iniciativa e Integridad

·          Flexibilidad y aceptación al cambio


·          Sensibilidad interpersonal y respeto a los otros

Habilidades Indispensables

·          Desarrollo de trabajo en equipo en la ejecución de Procesos e Implementación de proyectos

·          Capacidad de análisis, diagnóstico y de documentación de procedimientos operativos

·          Generar alternativas en el diseño de propuestas y resolución de problemas

·          Administración, planificación y seguimiento de actividades.

·          Capacidad de empatía e integración con sus colegas.

·          Establecer un buen nivel de comunicación con las oficinas y compañeros.

Conocimientos Requeridos

·          Conocimientos detallados de Procesos de Nominas, Prestaciones Salariales y otros

movimientos relacionados (eg. IMSS; IDSE; SUA, etc.)

·          Conocimientos de herramientas de Office

·          Conocimientos básicos de Nómina o ERP

·          Conocimientos en Procesos de Remuneraciones y Marco Legal en base a Ley Laboral,

ISR e IMSS

·          Conocimientos en Procesos de Recursos Humanos

Habilidades Deseables

·          Manejo de aplicaciones ERP

·          Uso de Aplicaciones para RRHH

·          Manejo de aplicaciones de Nóminas

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